La legge Golfo-Mosca ha aumentato la presenza femminile nei CDA italiani migliorando anche qualità e performance delle decisioni. Il cambiamento, però, resta incompleto: le donne sono ancora poche nei ruoli dirigenziali, soprattutto in settori come logistica e shipping. La trasformazione più rilevante ancora da compere è culturale, con nuovi modelli di leadership e maggiori opportunità per le future generazioni.
di Alessia Mosca